13 февраля в КрИЖТ ИрГУПС прошло заседание круглого стола, посвящённое реализации федерального проекта «Профессионалитет» по специальности 23.02.09 «Автоматика и телемеханик на транспорте (железнодорожном транспорте)».
Федеральный проект «Профессионалитет» был разработан Министерством просвещения и направлен на обучение молодежи необходимым навыкам для удовлетворения потребностей рынка труда. В рамках проекта предусмотрены три ключевых нововведения:
1. Привлечение представителей профессиональных сообществ и активных участников рынка труда в образовательный процесс (они станут не только партнерами, но и инвесторами в систему образования).
2. Сокращение сроков обучения при одновременном увеличении его интенсивности.
3. Создание различных центров молодежных инициатив в учебных заведениях.
В рамках ФП «Профессионалитет» будет проведено обновление материально-технического обеспечения и капитальный ремонт учебного заведения, а также приобретение учебно-методических материалов.
На заседании круглого стола присутствовали
- заместитель директора КрИЖТ ИрГУПС по СПО Елена Смиян;
- заведующий отделением «Электромеханическое» Елена Ворошилова;
- главный инженер Службы автоматики и телемеханики Красноярской дирекции инфраструктуры Евгений Герасименко;
- главный инженер Красноярской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Александр Субботин;
- главный инженер Красноярск-Восточной дистанции сигнализации, централизации и блокировки Дмитрий Подобедов;
- ведущий специалист управления персоналом ШЧ-12 Ксения Данилова;
- преподаватели профессиональных модулей Ольга Снеткова, Юрий Бияк, Владимир Котляров.
В формате открытого диалога участники обсудили следующие вопросы:
- создание образовательного кластера;
- разработка ОПОП-П для реализации в 2025 году;
- повышение квалификации преподавателей в рамках ФП «Профессионалитет»;
- создание карьерных карт по специальности;
- популяризация ФП «Профессионалитет».
Все участники круглого стола отметили, что в современных условиях сформировать качественную образовательную программу возможно только имея активного ключевого работодателя-партнера, который заинтересован в подготовке качественных кадров для своего производства.
